Meta, la empresa matriz de Facebook, Instagram y WhatsApp, despedirá a 3.600 empleados identificados como de bajo desempeño, en un esfuerzo por fortalecer su equipo con “el talento más fuerte”. La cifra equivale al 5% de su plantilla, según un memorando interno informado por Bloomberg y confirmado por la compañía este martes.
El director general, Mark Zuckerberg, justificó la medida afirmando que busca “elevar el nivel de gestión del rendimiento” y reemplazar a los empleados evaluados negativamente con nuevas contrataciones.
Transformaciones en Meta
Con una fuerza laboral de 72.400 empleados registrada en septiembre, estos despidos forman parte de una reestructuración más amplia dentro de la empresa. En las últimas semanas, Meta ha implementado cambios significativos, como el fin de su programa de verificación de datos en Estados Unidos, que había sido blanco de críticas por parte de sectores conservadores, acusándolo de censura.
La nueva estrategia permitirá a los usuarios agregar contexto a las publicaciones, una función inspirada en las herramientas de X (anteriormente Twitter), bajo el liderazgo de Elon Musk.
Además, Meta ha relajado sus políticas de moderación de contenido en Facebook e Instagram, especialmente en relación con discursos considerados controvertidos, y ha reducido sus iniciativas en temas de diversidad.
La reestructuración llega en un momento de creciente acercamiento entre Zuckerberg y figuras políticas conservadoras, incluyendo reuniones recientes con Donald Trump, quien regresará a la presidencia este mes. Estas acciones, según analistas, reflejan un intento de Meta por ajustar su estrategia frente a un panorama político cada vez más polarizado.
Los despidos basados en rendimiento no son nuevos en el sector tecnológico. Microsoft, por ejemplo, anunció recientemente una medida similar que afectará a menos del 1% de su plantilla. Sin embargo, el alcance de los recortes en Meta marca un cambio notable en su enfoque hacia la optimización operativa y la adaptación a un entorno competitivo.
Con estos ajustes, Meta busca no solo consolidar su posición en el mercado, sino también redefinir su papel en la esfera digital global. El impacto de estas decisiones, tanto en la cultura corporativa como en la percepción pública, será evidente en los próximos meses.
Redacción de: Karen Rodríguez A.
