El salario mínimo en Ontario subió 40 centavos el 1 de octubre, alcanzando los 17,60 dólares por hora, lo que convierte a la provincia en la segunda con la tarifa mínima más alta de Canadá. Sin embargo, este incremento sigue siendo insuficiente para cubrir el costo real de vida, según un nuevo informe de la Red de Salario Digno de Ontario (OLWN).
El estudio advierte que “todavía no existe ningún lugar en Ontario donde se pueda trabajar a tiempo completo y cubrir todos los gastos”. Los cálculos de la organización muestran que el salario digno —es decir, el ingreso necesario para cubrir necesidades básicas como vivienda, alimentación, transporte y cuidado infantil— es considerablemente mayor al salario mínimo en todas las regiones analizadas.
Brecha entre salario mínimo y salario digno
El informe destaca que el salario digno en Waterloo Dufferin Guelph Wellington se ubica en 23,00 dólares por hora, mientras que en Grey Bruce Perth Huron Simcoe asciende a 24,60 dólares. En el área metropolitana de Toronto, donde el costo de vida es más alto, la cifra alcanza los 27,20 dólares por hora, es decir, 9,60 dólares más que el salario mínimo provincial.
De acuerdo con OLWN, un trabajador que percibe el salario mínimo en Toronto enfrenta un déficit semanal de aproximadamente 336 dólares respecto al salario digno. Este margen se ha ampliado en los últimos años, impulsado principalmente por el aumento sostenido de los precios de alquiler.
Para determinar las cifras, la Red analizó los gastos de diferentes tipos de hogares y consideró los costos de vivienda, alimentación, transporte, cuidado infantil y recreación, junto con los impuestos y beneficios disponibles. El estudio no incluye ahorros, lo que refleja que muchos trabajadores no tienen margen para imprevistos o planes a futuro.
El informe subraya que la vivienda se ha convertido en el principal factor que impulsa la brecha entre los salarios y el costo de vida. En promedio, entre el 30% y el 40% del salario digno se destina al pago de alquileres, lo que ha provocado que más personas abandonen Toronto en busca de zonas más asequibles, incrementando a su vez los costos en las comunidades vecinas.
OLWN insta a más empresas a convertirse en empleadores certificados de salario digno, con el fin de promover mejores condiciones económicas y contribuir a la reducción de la pobreza mediante el trabajo remunerado.
Redacción de: Karen Rodríguez A.
