El gobierno de Ontario presentará un proyecto de ley, que exija a las empresas en esta provincia a divulgar los valores de los salarios en sus ofertas de empleo. También los empleadores deberán informar a las autoridades si utilizan la inteligencia artificial (IA) durante sus procesos de contratación.
Esta propuesta se presentará la próxima semana, cuando los diputados provinciales retornen a sus trabajos en la Asamblea Legislativa y hace parte de una nueva legislación denominada “Trabajar para los Trabajadores” que permitirá una mayor transparencia para los candidatos a un empleo.
Según las autoridades, con esta legislación los trabajadores tendrán una mayor información para tomar mejores decisiones a la hora de acceder a un trabajo. Aseguraron que la medida también ayudará a recortar la tan indeseada brecha salarial de género.
En un comunicado, el ministro provincial de Trabajo, Inmigración, Capacitación y Desarrollo de Habilidades, David Piccini, manifestó que es justo que las empresas comuniquen de una manera transparente cómo pagan a sus empleados, en una coyuntura en la que muchas de ellas están registrando ganancias extraordinarias.
Por otro lado, Piccini aseveró que el gobierno de Ontario seguirá tomando medidas para garantizar que los trabajadores tengan sus derechos de privacidad preservados y que no sean excluidos del mercado laboral debido a los sesgos tecnológicos de la IA.
La propuesta del gobierno provincial es vista con buenos ojos por especialistas, debido a que estudios muestran que políticas de transparencia salarial, pueden ayudar a evidenciar las disparidades salariales entre grupos demográficos. Así lo acredita un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) presentado el año 2022.
Redacción de: J.Bendezu, LJI Reporter
