Statistics Canada informó que iniciará un proceso de ajuste de su fuerza laboral que implicará la eliminación de cientos de puestos en los próximos dos años, incluidos cerca de 100 recortes inmediatos esta semana. En total, el ajuste afectará aproximadamente a 850 cargos, así como al 12% de su equipo ejecutivo.
La agencia federal confirmó que comenzará a notificar a los empleados cuyos puestos serán considerados excedentes o afectados en un plazo de dos semanas, conforme a la Directiva de Ajuste Laboral y a los convenios colectivos vigentes. Según información interna, los primeros 100 trabajadores serán notificados de inmediato, mientras que los restantes 750 recortes surgirán de un grupo de alrededor de 3.200 empleados cuyos cargos podrían dejar de ser necesarios.
Reducción del servicio público federal
De acuerdo con datos de la Secretaría del Consejo del Tesoro de Canadá, Statistics Canada contaba con 7.274 empleados en 2025, frente a 5.452 en 2019, reflejando un crecimiento significativo en los últimos años. El memorando interno de la agencia señala que se priorizarán salidas voluntarias mediante el Programa de Salida Voluntaria y una iniciativa de jubilación anticipada, con el objetivo de reducir la cantidad de despidos involuntarios necesarios para cumplir con la Revisión Integral de Gastos.
Estos recortes se enmarcan en un plan más amplio del gobierno federal para reducir el tamaño del servicio público. El Ejecutivo ha manifestado su intención de disminuir la plantilla desde un máximo de 367.772 empleados registrado en marzo de 2024 hasta alrededor de 330.000 en el período fiscal 2028-2029.
El presupuesto federal de 2025, presentado el 5 de noviembre, contempla la eliminación de 28.000 puestos en el conjunto del servicio público federal y un ahorro estimado de 60.000 millones de dólares para 2029. En este contexto, varios departamentos federales comenzarán este mes a informar a sus empleados sobre posibles impactos derivados de los ajustes laborales previstos.
Redacción de: Karen Rodríguez A.
