El IRCC confirmó el 4 de mayo que al menos 20,000 trabajadores temporales que ya viven en Canadá recibirán su residencia permanente en 2026 bajo la Iniciativa de Trabajadores en Canadá. El programa no abre nuevas solicitudes: acelera las que ya existen en las filas del gobierno. Hay buenas y malas noticias según dónde vive cada solicitante.
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¿De qué trata exactamente este programa?
La Iniciativa de Trabajadores en Canadá (In-Canada Workers Initiative) es un programa único que busca otorgar residencia permanente a hasta 33,000 trabajadores temporales entre 2026 y 2027. Para 2026 la meta es al menos 20,000 aprobaciones. No es una nueva vía de aplicación: el IRCC toma solicitudes que ya están en sus inventarios y las procesa con mayor velocidad.
¿Quién es elegible?
Para ser elegible, el trabajador debe haber aplicado previamente a través del Programa de Nominados Provinciales (PNP), el Programa de Inmigración del Atlántico (AIP), los pilotos de inmigración comunitaria, los pilotos de cuidadores o el Agri-Food Pilot. Además, debe llevar dos años o más viviendo en comunidades más pequeñas de Canadá. Los solicitantes no necesitan hacer nada: el IRCC los contactará directamente.
¿Qué tan avanzado está el programa?
Entre el 1 de enero y el 28 de febrero de 2026, el IRCC ya había otorgado residencia permanente a 3,600 trabajadores bajo esta iniciativa, lo que representa el 18% de la meta anual. El gobierno asegura que está en camino de cumplir el objetivo de 20,000 aprobaciones en lo que resta del año.
¿Hay algo importante que los solicitantes deben saber?
Sí, y es una decepción para muchos. Las grandes ciudades como Toronto, Vancouver y Montreal están excluidas de esta fase del programa. El enfoque está en comunidades rurales y regiones con escasez de mano de obra. Además, no es un programa abierto: quienes nunca han aplicado a la residencia permanente no pueden unirse en este momento.
En síntesis: Hasta 20,000 trabajadores temporales en Canadá recibirán su residencia permanente en 2026 bajo un programa que acelera solicitudes ya existentes. Para ser elegibles deben llevar al menos dos años en comunidades pequeñas y haber aplicado antes por vías específicas. Los trabajadores en grandes ciudades quedan excluidos de esta fase.
Redacción de: Mauricio Navas Talero LJI Reporter
