Tim Hortons anunció un cambio importante en su política de contratación. La cadena de café más icónica del país se comprometió a reclutar hasta 10,000 trabajadores locales este año y a reducir gradualmente su dependencia del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFW). Además, prometió dejar de hacer presión ante el gobierno federal para ampliar ese programa. El anuncio llega en un momento de alto desempleo juvenil y creciente debate sobre el uso del TFW en grandes empresas.
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¿Cuántos trabajadores temporales emplea Tim Hortons hoy?
Actualmente, los locales de la cadena tienen aproximadamente 4,000 trabajadores extranjeros temporales, lo que representa el 3.6% del total de sus empleados en el país. Esa cifra ha venido bajando desde 2024, pero nunca antes la empresa había hecho un compromiso público tan explícito de seguir esa tendencia.
Restaurant Brands International, la empresa matriz de Tim Hortons, reconoció que el programa TFW fue una herramienta clave durante la pandemia, pero que las condiciones actuales del mercado laboral ya no justifican depender de él en la misma medida.
¿Por qué el cambio en este momento?
El contexto importa. La tasa de desempleo juvenil en Canadá llegó a 14.3% en abril, el nivel más alto en años y el más elevado entre las economías del G20. En ese escenario, la presión política y ciudadana sobre las empresas que siguen usando TFW mientras hay jóvenes canadienses sin trabajo se ha intensificado.
Tim Hortons reconoció que la disponibilidad de trabajadores locales en las ciudades ha reducido significativamente la necesidad de recurrir al programa. Los franquiciados en centros urbanos como Toronto no tienen dificultad para encontrar candidatos.
¿Qué pasa con los trabajadores temporales que ya están en el país?
La empresa dejó claro que no abandona completamente el TFW. En comunidades rurales y remotas, donde el mercado laboral local es limitado, continuará participando en el programa. Los trabajadores extranjeros que actualmente laboran en locales de Tim Hortons conservan sus contratos vigentes.
Para quienes llegaron al país a través del programa TFW con la esperanza de avanzar hacia la residencia permanente, el anuncio no cambia su situación inmediata. Pero sí marca una tendencia clara en el sector de comidas rápidas: el TFW urbano tiene los días contados.
Un giro que no es solo empresarial
El viraje de Tim Hortons es, en el fondo, una respuesta a dos presiones simultáneas: las del mercado laboral local y las de un debate migratorio que cada vez es más difícil ignorar para las grandes empresas.
Que la cadena más canadiense del país esté reduciendo su uso del TFW, es una señal de que el modelo que funcionó durante años está siendo revisado, y que la conversación sobre quién trabaja en Canadá y bajo qué condiciones está cambiando de fondo.
Redacción de: Mauricio Navas Talero LJI Reporter
