Estados Unidos hizo un nuevo llamamiento a México para que revise presuntas violaciones laborales en virtud de un pacto comercial regional, y la última investigación se centró en una instalación de Teklas Automotive en el estado mexicano de Aguascalientes.
La última revisión marca la decimocuarta queja de derechos laborales de la oficina del Representante Comercial de Estados Unidos contra instalaciones en México desde que el Acuerdo Comercial entre Estados Unidos, México y Canadá (T-MEC) entró en vigor en 2020, incluidas nueve este año.
La representante comercial de Estados Unidos, Katherine Tai, dijo que la solicitud tenía como objetivo “abordar una grave violación de los derechos de los trabajadores” en la fábrica de repuestos para automóviles, que implica que un empleador posiblemente despida a trabajadores por participar en actividades sindicales.
“La acción de hoy subraya el compromiso incesante de Estados Unidos de utilizar las herramientas establecidas en el T-MEC para proteger los derechos de los trabajadores a organizarse y afiliarse al sindicato de su elección”, dijo Tai en un comunicado.
Teklas, que fue fundada en la década de 1970 en Turquía y luego se expandió a Europa, América del Norte y China, se autodenomina un proveedor global “líder” de sistemas de fluidos para automóviles con 12 plantas en seis países, según su sitio web.
Estados Unidos quiere que el gobierno mexicano revise el asunto bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC. El gobierno mexicano tiene diez días para revisar la solicitud estadounidense y, si la acepta, otros 45 días para investigar el caso.
México ha rechazado recientemente dos solicitudes de investigación sobre preocupaciones sobre derechos laborales, rechazando un llamado de Estados Unidos para revisar la fábrica de componentes automotrices de Grupo Yazaki en el estado de Guanajuato y también una investigación laboral minera de Grupo México.
Redacción de: Karen Rodríguez
