Ottawa no procesa permisos de salario bajo en Toronto hasta enero
Desde el 9 de octubre y hasta el 7 de enero, el gobierno federal dejó de procesar solicitudes de LMIA de la vía de salario bajo en 30 áreas metropolitanas del país, Toronto entre ellas. En esta actualización entraron seis regiones nuevas y salieron dos. Si usted esperaba que un empleador le tramitara un permiso en alguna de esas ciudades, esa puerta está cerrada por tres meses.
¿Qué es exactamente lo que se frenó?
Conviene empezar por el nombre, porque la sigla asusta más de lo que explica.
Un LMIA es el estudio de impacto en el mercado laboral que un empleador canadiense debe pedir para contratar a un trabajador extranjero temporal por esta vía. Es el documento que demuestra que no encontró a nadie en el país para ese puesto. Existen otras vías que están exentas de ese requisito, pero para las que no lo están, sin ese papel no hay permiso.
Lo que está suspendido es una parte de ese sistema: la vía de salario bajo, es decir los puestos que pagan por debajo del umbral salarial de la provincia. La regla es automática y se revisa cada tres meses. Si el área metropolitana tiene una tasa de desempleo de 6% o más, la solicitud no se procesa.
¿Dónde aplica?
En 30 áreas metropolitanas. La lista de Ontario es larga y cubre prácticamente todo el corredor donde vive nuestra comunidad: Toronto, Hamilton, Oshawa, Ottawa-Gatineau, Kingston, Belleville-Quinte West, Peterborough, St. Catharines-Niágara, Kitchener-Cambridge-Waterloo, Brantford, Guelph, London, Windsor, Barrie y Greater Sudbury.
Fuera de Ontario están St. John’s, Halifax, Moncton, Fredericton, Montreal, Regina, Saskatoon, Lethbridge, Calgary, Red Deer, Edmonton, Kelowna, Abbotsford-Mission, Vancouver y Nanaimo.
Las seis que entraron en esta ronda son Halifax, Fredericton, Kingston, St. Catharines-Niágara, Regina y Lethbridge. Y conviene no leer esta lista como algo permanente. Se revisa cada trimestre y la próxima actualización es el 8 de enero, así que una ciudad puede entrar o salir según cómo se mueva su desempleo.
Las excepciones, que son varias
Acá está la parte que mucha gente no lee y que puede cambiarle el panorama.
El freno no aplica a la agricultura primaria. Tampoco a la construcción, a la manufactura de alimentos, a los hospitales ni a los hogares de cuidado y residencias asistidas.
Tampoco aplica a ciertos puestos de cuidador en casa particular, que es una vía por la que llega bastante gente de nuestra comunidad. En las áreas metropolitanas de Quebec esa excepción es más estrecha y exige que el cuidado sea para una persona con necesidades médicas o para un menor cuyo responsable no puede cuidarlo por razones médicas, con nota de un médico.
Quedan fuera del freno, además, los puestos tramitados solo para efectos de residencia permanente, sin solicitud de permiso de trabajo, y los de duración corta, en general de 120 días o menos, cuando el trabajo es realmente temporal o muy móvil.
Qué hacer si su permiso vence en estos meses
Primero, ubique su situación. Si su trabajo cae en uno de los sectores exentos, esto no lo toca. Si no, y su empleador pensaba tramitarle un LMIA de salario bajo en una de las 30 ciudades, va a tener que esperar al 8 de enero o mirar otra vía.
Segundo, revise si su puesto realmente está por debajo del umbral salarial de Ontario. El freno es solo para la vía de salario bajo, y ese umbral se actualiza. Un aumento puede cambiar la categoría.
Tercero, y esto es lo más importante: no deje vencer su permiso actual mientras espera. Si presenta la solicitud de extensión antes del vencimiento, conserva el estatus mantenido y puede seguir trabajando bajo las mismas condiciones mientras se resuelve, siempre que permanezca en Canadá.
Y cuarto, desconfíe de quien le ofrezca un atajo. La lista es pública y está en el sitio del gobierno. Nadie tiene un contacto que la esquive.
Redacción de: Mauricio Navas Talero LJI Reporter
