Más de un tercio de los habitantes de las provincias atlánticas de Canadá viven al día, según un nuevo estudio
Más de uno de cada 10 trabajadores de las provincias atlánticas de Canadá vive prácticamente de un sueldo al siguiente, en medio de una creciente presión por el costo de los alimentos, las deudas y otros gastos cotidianos, según un nuevo estudio del National Payroll Institute.
La encuesta muestra que más de la mitad de los trabajadores de Atlantic Canada destinan todo o más de su salario neto a sus gastos, mientras que alrededor de un tercio tendría dificultades para cumplir con sus obligaciones financieras si su sueldo se retrasara apenas una semana.
El panorama regional refleja una situación de mayor presión financiera que la observada a nivel nacional. En todo Canadá, el 28% de los trabajadores encuestados dijo vivir de cheque en cheque, el nivel más alto registrado en cinco años y superior al 24% de 2025.
Los alimentos son la principal fuente de preocupación
El precio de los alimentos y los productos para el hogar aparece como la principal fuente de estrés financiero. A nivel nacional, el 55% de los trabajadores señaló estos gastos como una de sus mayores preocupaciones, mientras que el 46% expresó preocupación por sus deudas personales.
En Atlantic Canada, más de la mitad de los encuestados identificó específicamente el costo de los alimentos como su principal fuente de presión económica. El aumento de los gastos cotidianos está reduciendo el margen disponible para ahorrar o enfrentar imprevistos.
El estudio también encontró que el 44% de los trabajadores canadienses se encuentra actualmente en la categoría de personas financieramente estresadas. Además, solo el 31% afirmó estar avanzando en el aumento de sus ahorros, mientras que la proporción de quienes intentan ahorrar más cayó del 51% al 43% en un año.
El National Payroll Institute señaló que esta situación deja a muchos trabajadores con poco margen para absorber un gasto inesperado o una interrupción temporal de sus ingresos. La encuesta fue realizada entre el 22 y el 30 de junio de 2026 mediante un panel en línea y sus resultados fueron ponderados para aproximarse a la distribución de los trabajadores canadienses según edad, género y ubicación.
Redacción de: Karen Rodríguez A.
