Las vacantes de empleo se mantuvieron estables en el último trimestre de 2024, frenando la caída que se venía dando desde 2022. Aunque no hubo grandes cambios en la oferta de puestos de trabajo, la demanda laboral creció ligeramente gracias al aumento del empleo asalariado.
Más desempleados por cada vacante disponible
Por cada vacante disponible hubo 2,8 personas desempleadas, un ligero aumento respecto al trimestre anterior. Este incremento se debe a que el desempleo sigue en alza, mientras que las vacantes se mantienen sin grandes variaciones desde hace varios meses.
En este contexto, las oportunidades laborales crecieron en el sector salud y en manufactura y servicios públicos, mientras que disminuyeron en educación, servicios sociales y en puestos de alta dirección. A lo largo del año, los mayores recortes se registraron en ventas, servicios y transporte.
Las vacantes que han permanecido abiertas por más de 90 días disminuyeron en la mayoría de los sectores, salvo en el área de negocios, finanzas y administración, donde aumentaron levemente.
En el sector salud, las vacantes subieron a 81.700, tras meses de descensos, aunque en comparación anual todavía hay menos puestos disponibles. En ventas y servicios, la oferta de empleo se estabilizó, pero sigue lejos de los niveles registrados en 2021. A pesar de la baja, este sigue siendo el sector con más vacantes en el país.
Aumento de salarios y menos oportunidades para empleos sin título universitario
El salario promedio ofrecido para puestos vacantes aumentó a $28,30 por hora, un crecimiento del 7,4% en un año. Sin embargo, los empleos que solo requieren estudios secundarios fueron los más afectados, con una caída significativa en las vacantes. Esto también provocó que haya más personas desempleadas en este nivel educativo compitiendo por cada puesto disponible.
Los puestos que requieren título universitario también disminuyeron, aunque en menor medida. Sin embargo, la tasa de desempleados por cada vacante de este nivel subió y los salarios ofrecidos fueron casi el doble que los de empleos sin estudios superiores.
En un comparativo por regiones, las vacantes cayeron en Alberta y algunas regiones de Columbia Británica y Ontario, pero aumentaron en Quebec y la Isla del Príncipe Eduardo. En general, la mayoría de las provincias y territorios mantuvieron niveles similares a los del trimestre anterior.
A nivel anual, la tasa de vacantes de empleo bajó en casi todas las regiones, con algunas excepciones en Manitoba, Quebec y la Isla del Príncipe Eduardo, donde hubo pequeños aumentos.
Redacción de: Karen Rodríguez A.
