Los sorteos de Express Entry quedan en pausa mientras IRCC recalcula los perfiles
Desde hoy rige el nuevo reparto de puntos de Express Entry, y con él arranca algo que a mucha gente se le pasó por alto: IRCC detiene las rondas de invitación mientras vuelve a calcular todos los perfiles del pool. El propio gobierno dice que eso puede tardar hasta dos semanas. Para quien está esperando una invitación con un permiso que está por vencer, esa pausa pesa más que los puntos nuevos.
¿Qué pasa adentro del sistema estas dos semanas?
Conviene entender qué está haciendo IRCC, porque eso explica por qué nadie va a recibir nada por ahora.
El sistema está recalculando el puntaje de todos los perfiles que ya estaban en el pool para incorporar el nuevo factor. Mientras ese proceso corre, no hay rondas de invitaciones. IRCC dice que se reanudarán cuando el recálculo esté completo y que podría tomar hasta dos semanas, de modo que, si se cumple ese plazo, las invitaciones volverían hacia mediados de noviembre.
No hay nada que hacer para acelerarlo ni ningún trámite que presentar, porque es un proceso interno del sistema que corre por su cuenta.
Lo que se ajusta solo y lo que dependía de usted
Esta distinción determina si su puntaje se moverá esta semana o no.
Los puntos por experiencia laboral canadiense se recalculan automáticamente. Quien ya está en el pool y trabajó en Canadá durante doce meses o más en una ocupación de salario alto recibe 70, 40 o 20 puntos adicionales según el escalón, sin hacer nada.
Los puntos por oferta de empleo son distintos, y ahí sí había una gestión. El comunicado de IRCC pedía a quienes buscaran esos puntos que actualizaran su perfil antes del 3 de noviembre para que la información de la oferta estuviera cargada y correcta. Si la oferta no estaba en el perfil, el sistema no tenía de dónde tomar esos puntos al recalcular.
El escalón lo fija su ocupación, no su sueldo
Acá es donde más gente se hace una idea equivocada, y vale aclararlo antes de que alguien tome una decisión con la cuenta mal hecha.
Una ocupación se considera de salario alto cuando su salario medio es al menos 1,3 veces el de la fuerza laboral canadiense. Los escalones son tres: 1,3 veces, 1,5 veces y el doble.
Lo que define el escalón es el salario medio de la ocupación según su código en la Clasificación Nacional de Ocupaciones, no lo que usted gana en su contrato. IRCC arma esa lista con datos de Job Bank, de la Encuesta de Población Activa y del censo de los tres años anteriores, y a cada ocupación le asigna el nivel más alto que alcanzó en ese período.
De ahí salen dos cosas que sorprenden. Dos personas con el mismo sueldo pueden quedar en escalones distintos si trabajan bajo códigos de ocupación diferentes. Y alguien que gana bien en una ocupación que no está en la lista no suma esos puntos, por bueno que sea su contrato.
Qué revisar en su cuenta esta semana
Hay tres cosas concretas que sí puede hacer mientras el sistema recalcula.
La primera es confirmar bajo qué código de ocupación está declarada su experiencia canadiense, porque de ese código depende el escalón. La segunda es verificar que las fechas de empleo estén completas, ya que el factor exige doce meses o más en los diez años previos. La tercera es revisar su puntaje al finalizar el recálculo y compararlo con el que tenía, para saber si el ajuste se aplicó.
Si algo no cuadra, la vía es preguntarle a IRCC y no a un grupo de mensajería. En estos días circulan tablas y cálculos de terceros que no siempre coinciden con lo que el gobierno publicó.
Lo que esta pausa significa si su permiso vence pronto
Para una parte de nuestra comunidad, este no es un asunto de puntaje, sino de calendario.
Dos semanas sin rondas de invitaciones le quitan dos semanas de margen a quien tiene un permiso de trabajo o de estudio con fecha de vencimiento próxima. Lo prudente es no planear en torno a una invitación que aún no existe y revisar hoy con cuánto tiempo cuenta y qué alternativa tiene para mantener su estatus mientras tanto.
Y conviene recordar lo que este cambio no toca. Una nominación provincial sigue valiendo hasta 600 puntos y el ajuste de hoy se limita a la experiencia canadiense y a las ofertas de empleo. Por eso, los programas provinciales siguen siendo la vía más decisiva para mucha gente, y la guía de la iniciativa REDI de Ontario que publicamos el 29 de octubre sigue vigente en seis regiones fuera del Gran Toronto.
Redacción de Mauricio Navas Talero LJI Reporter
