Canadá le da a los trabajadores temporales un mes extra para no perder su estatus mientras esperan una LMIA
A partir del 21 de agosto, Canadá amplió de 60 a 90 días el período de “procesamiento concurrente” para los trabajadores extranjeros temporales que ya están en el país y esperan que su empleador reciba una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) aprobada. El cambio, confirmado por Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC), le da a miles de trabajadores —muchos de ellos latinos empleados bajo el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP)— un mes adicional de margen para renovar su permiso sin quedar en un vacío legal.
¿Qué es exactamente el “procesamiento concurrente” y qué cambió?
Es el mecanismo que le permite a alguien que ya está en Canadá presentar su solicitud de nuevo permiso de trabajo al mismo tiempo que su empleador todavía espera el resultado de la LMIA, el documento que demuestra que ningún ciudadano o residente permanente calificado pudo ocupar esa vacante. Antes, el solicitante tenía 60 días desde que vencía su permiso anterior para entregar prueba de una LMIA positiva o neutral; ahora tiene 90.
¿Quién puede usar este mecanismo?
Aplica a extranjeros que ya se encuentran en Canadá, cuyo permiso de trabajo vence en dos semanas o menos, cuyo empleador ya presentó una solicitud de LMIA completa con suficiente anticipación, y sobre la cual todavía no hay una decisión.
¿Qué significa quedar bajo “estatus mantenido”?
Mientras dura ese período de espera, el trabajador conserva lo que IRCC llama “estatus mantenido” (antes llamado “estatus implícito”): puede seguir trabajando legalmente, bajo las mismas condiciones de su permiso anterior, mientras su nueva solicitud sigue en trámite. Sin ese mecanismo, cualquier demora del empleador o del gobierno en resolver la LMIA podía dejar al trabajador técnicamente sin estatus válido, aunque la demora no fuera responsabilidad suya.
¿Por qué Canadá amplió el plazo justo ahora?
IRCC no dio una razón pública detallada, pero la medida llega en un momento en que los tiempos de procesamiento de LMIA se han alargado en varias provincias, y coincide con semanas en las que The Spanish Media ha reportado retrasos concretos en ese trámite, incluidos casos de trabajadores agrícolas y de servicios que quedaron con su renovación en veremos por semanas.
¿Qué significa esto para el hispano bajo el TFWP?
Para cualquier trabajador temporal latino —en agricultura, construcción, cuidado de personas o el sector de servicios— este mes adicional reduce el riesgo real de perder el empleo o el estatus legal por una demora administrativa que no depende de él. No cambia el resultado final de la LMIA, pero sí le da más tiempo para seguir trabajando y cobrando mientras el proceso avanza, en lugar de quedar atrapado en un limbo migratorio.
Redacción de Mauricio Navas Talero LJI Reporter