FIFPRO (Federación Internacional de Asociaciones de Futbolistas Profesionales) en francés, Fédération internationale des associations de footballeurs professionnels, y la organización de las Ligas Mundiales temen que el nuevo calendario mundial, que incluye un torneo de verano ampliado a 32 equipos, suponga un “riesgo significativo de lesiones”.
La FIFA se enfrenta a una reacción sin precedentes contra su nueva Copa Mundial de Clubes de 32 equipos. El sindicato internacional de jugadores (FIFPRO), y la organización World Leagues – que incluye a la Premier League – amenazan con emprender acciones legales si sigue adelante tal y como está previsto.
La nueva competición se celebrará en Estados Unidos en junio del año 2025 y en ella participarán el Manchester City y el Chelsea y otros 12 equipos europeos.
Las dos organizaciones han pedido que se reprograme la nueva Copa Mundial de Clubes y han enviado una carta conjunta a la FIFA en la que afirman haber solicitado asesoramiento jurídico. Afirman que el nuevo calendario de partidos de la FIFA está “más allá de la saturación”, causando un “perjuicio económico” a las ligas nacionales y suponiendo un “riesgo significativo de lesiones” para los jugadores. También acusan a la FIFA de tomar decisiones en beneficio de sus propios intereses comerciales.
En la carta se pide al Consejo de la FIFA que, en su próxima reunion, se reprograme la competición y reabra los debates sobre el calendario internacional de partidos. Se ha pedido a la FIFA que haga comentarios al respecto.
En la nueva Copa Mundial de Clubes, los equipos jugarán tres partidos por grupo y hasta cuatro eliminatorias. Está previsto que se celebre del 15 de junio al 13 de julio del año que viene, comenzando sólo dos semanas después de la final de la Liga de Campeones.
Sin embargo, la antigua Copa Mundial de Clubes -con los campeones de la Liga de Campeones como únicos representantes europeos- seguirá disputándose en diciembre, pero rebautizada como Copa Intercontinental. La FiFPRO y las Ligas Mundiales quieren que se elimine ese torneo, en el que participaban siete equipos y que ganó el Manchester City el año pasado.
La carta, del Secretario General de las Ligas Mundiales, Jerome Perlemuter, y de su homólogo de la Fifpro, Stéphane Burchkalter, fue enviada al Presidente de la Fifa, Gianni Infantino.
En ella se afirma: “En caso de que la FIFA se niegue a comprometerse formalmente a resolver las cuestiones en su próximo consejo, nos veremos obligados a asesorar a nuestros miembros sobre las opciones de que disponen, tanto individual como colectivamente, para salvaguardar de forma proactiva sus intereses. Estas opciones incluyen acciones legales contra la FIFA, sobre las que ya hemos encargado el asesoramiento de expertos externos.”
Como resultado de la reciente estrategia de la FIFA de ampliar sus propias competiciones, el calendario está ahora mucho más saturado que antes, hasta el punto de que las ligas nacionales son incapaces de organizar adecuadamente sus competiciones, lo que resulta en un perjuicio económico, mientras que los jugadores están siendo empujados más allá de sus límites, con importantes riesgos de lesiones e impactos en su bienestar y derechos fundamentales.
La FIFA aún no ha asegurado un socio de transmisión para la Copa Mundial de Clubes ampliada, pero se espera que su nuevo «socio mundial principal» ARAMCO -la empresa petrolera estatal de Arabia Saudí, enormemente rica- tenga una importante participación de patrocinio en la competición.
Contextualización
FIFPRO: La Federación Internacional de Asociaciones de Futbolistas Profesionales (en francés, Fédération internationale des associations de footballeurs professionnels; FIFPRO) es una organización que representa a nivel mundial a 65 000 futbolistas profesionales.
La federación, con su sede central en Hoofddorp, Países Bajos, está formada por sesenta y seis asociaciones nacionales de jugadores de fútbol. También cuenta con cinco miembros candidatos y ocho observadores.
Este sindicato une la voz de profesionales y sus sindicatos nacionales para garantizar que estén representados a nivel internacional en las decisiones que afectan a sus entornos de trabajo y a la industria en general. Nuestro trabajo está impulsado por las prioridades de la fuerza de trabajo de los jugadores y, junto con nuestros sindicatos miembros y socios, trabajamos para mejorar el entorno laboral de los futbolistas y su bienestar general. Esto abarca todos los aspectos de sus carreras, de principio a fin: el salario. los contratos, el desarrollo personal, la salud, la seguridad, la justicia, el arbitraje y la experiencia de juego dentro del propio juego.
Que representa FIFPRO
Condiciones y carrera del jugador: FIFPRO modela e influye en las disposiciones que en la actualidad amparan a los jugadores de todo el mundo, y luchan por mejorar el bienestar y las condiciones laborales en el conjunto del juego. Al igual que con cualquier otra industria, el fútbol es el entorno de trabajo de los jugadores, y su carrera futbolística es su medio de vida. Como cualquier otro trabajador, tienen normas y estructuras en vigor para proteger su sueldo, sus contratos, sus condiciones laborales y entorno, su seguridad y salud, y su desarrollo.
Instituciones de trabajo y el juego: FIFPRO trabaja activamente para garantizar que se respete la protección básica a los jugadores en todas las instituciones y mecanismos de gobernanza que dirigen la industria del fútbol. Los futbolistas requieren y deben disfrutar los mismos derechos humanos y prácticas de buena gobernanza que cualquier otro miembro de la sociedad, así como a las mismas protecciones jurídicas que disfruta cualquier otro trabajador. Ello incluye, por ejemplo, el derecho de organización, negociación colectiva y mecanismos que garanticen la representación de sus intereses y la resolución de disputas.
Empleo sostenible en la industria del fútbol: FIFPRO hace avanzar la calidad de las condiciones de trabajo y de juego para los futbolistas. Si bien la industria del fútbol ha atravesado profundos cambios a lo largo de los años, la aceleración del cambio está impactando sobre el juego y la actual generación de futbolistas. Un entorno laboral sostenible impulsa el desarrollo positivo del fútbol de clubes y de selección nacional, y aborda retos tales como competiciones, calendarios, estándares de gestión, sostenibilidad económica, innovación, diversidad e igualdad.
Redacción de: Andrés Zuluaga Giraldo
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