Los trabajadores canadienses lideran el mundo en la adopción del trabajo remoto, de acuerdo con una encuesta global publicada recientemente por investigadores del Instituto de Investigación de Política Económica de Stanford.
El estudio, que abarcó a 16.000 graduados universitarios de 40 países, reveló que los canadienses teletrabajan en promedio 1,9 días a la semana, superando a otras naciones como el Reino Unido, Finlandia, Estados Unidos, Alemania y China.
Aunque la encuesta se centró exclusivamente en graduados universitarios, por ser el grupo más propenso a ocupar empleos que permiten el trabajo desde casa, sus hallazgos reflejan importantes tendencias globales.
Los resultados también destacaron que el trabajo remoto es más prevalente en países de habla inglesa, como Canadá, Reino Unido, Estados Unidos, Australia, Nueva Zelanda e Irlanda, donde los empleados trabajan desde casa entre 1,5 y 2 días a la semana. En contraste, países como Grecia, China, Japón y Corea del Sur reportaron los niveles más bajos de teletrabajo.
El informe señala que, aunque el número de días de trabajo remoto disminuyó considerablemente en 2023 en comparación con el año anterior, la tendencia se ha estabilizado durante 2024 y 2025. Además, los trabajadores que son padres mostraron una mayor inclinación hacia modelos híbridos, mientras que quienes no tienen hijos tendieron a optar por esquemas totalmente presenciales o completamente remotos. Las mujeres con hijos, en particular, manifestaron un deseo ligeramente mayor de trabajar desde casa.
Preferencias por el teletrabajo
Una encuesta previa de la Alianza de Servicios Públicos de Canadá, realizada en octubre de 2024, ya había evidenciado una fuerte preferencia por el teletrabajo: el 81% de los canadienses encuestados consideraba que era beneficioso para ellos y un 66% afirmaba que aumentaba su productividad. Solo el 15% apoyaba la idea de regresar predominantemente a oficinas.
“El trabajo remoto no sólo es conveniente, es sentido común”, afirma el informe sindical, que también destaca que el teletrabajo impulsa la creatividad, la felicidad y el entusiasmo entre los empleados. Datos de Statistics Canada respaldan esta percepción: entre 2019 y 2023, la productividad en el servicio público federal creció un 4,5% durante el periodo de trabajo remoto.
Estos resultados consolidan a Canadá como un líder en la evolución de los modelos laborales y reflejan un cambio duradero en las expectativas de flexibilidad de los trabajadores a nivel mundial.
Redacción de: Karen Rodríguez A.
