El gobierno de Ontario está proporcionando $83 millones adicionales para el Fondo de Desarrollo de Habilidades con el objetivo de ayudar a respaldar proyectos de capacitación pioneros que mejoran las habilidades de los trabajadores y preparan a los solicitantes de empleo para un trabajo significativo en sus comunidades.
“Con casi 150 proyectos hasta ahora, la primera ronda del Fondo de Desarrollo de Habilidades fue un gran éxito, ayudando a 260.000 trabajadores y solicitantes de empleo en toda la provincia a dar el siguiente paso en sus carreras. Sin embargo, sabemos que los empleadores todavía tienen dificultades para encontrar los trabajadores talentosos que necesitan para seguir siendo competitivos y hacer crecer sus negocios. Es por eso que hemos abierto una segunda ronda de financiación que será accesible para una gama aún más amplia de programas y organizaciones”, dijo el ministro McNaughton.
A partir del 29 de septiembre, el fondo comenzará a aceptar propuestas para la segunda ronda de financiación y estará ampliando la elegibilidad para permitir que se presente una gama aún más amplia de organizaciones, incluidos centros de capacitación laboral y de habilidades indígenas, oficinas de bandas indígenas, juntas de administración de servicios sociales, proveedores de empleo municipales, hospitales y otras organizaciones, lo que ayudará a brindar a más personas la capacitación necesaria para cubrir la escasez de trabajadores calificados en Ontario.
La inversión incluye $334,487 para que LIUNA brinde a 8,000 miembros del Local 506, así como a los aprendices de artesanos de la construcción, acceso gratuito a una amplia gama de habilidades en línea y cursos de seguridad que los trabajadores necesitan para sus trabajos a través de LinkedIn Learning. Esta financiación también se puede utilizar para cubrir una gama más amplia de apoyos económicos para los aprendices, incluidos los gastos de transporte y cuidado infantil.
Las organizaciones que soliciten la segunda ronda del Fondo de Desarrollo de Habilidades también pueden recibir fondos para alojar a los aprendices y trabajadores con discapacidades. Esto incluye los costos de viaje para las personas que requieren apoyo de movilidad, incluidos los viajes de trabajo de un sitio a otro para los participantes y las personas de apoyo. Los empleadores pueden recibir hasta $5,000 por colocación laboral si apoyan a un aprendiz con una discapacidad. Las propuestas de proyectos recibirán una consideración especial si pueden mostrar claramente cómo apoyarán a los graduados de la escuela secundaria y secundaria con discapacidades o aquellos que experimentan problemas de salud mental.
