Así se reparten los 130 puntos que deciden quién recibe invitación en el nuevo programa de nominados de l'Ontario

Tener una oferta de trabajo en Ontario ya no alcanza para saber si conviene registrarse en el nuevo Ontario Workforce Priority Stream, la vía del OINP que reemplazó en junio a las antiguas corrientes del programa. Lo que realmente decide si llega una invitación es un puntaje de hasta 130 puntos que reparte la provincia entre once categorías, y que casi nadie termina de entender del todo antes de registrarse.

¿Qué pesa más en el puntaje?

La experiencia laboral en Ontario es la categoría más pesada, con hasta 18 puntos: quien lleva 24 meses o más trabajando en el puesto específico de su oferta de empleo obtiene el máximo, mientras que la experiencia general en otro puesto suma menos. Le siguen el salario por hora y el dominio del idioma, cada uno con hasta 15 puntos: llegar a 40 dólares la hora o más da el tope salarial, y un nivel de inglés o francés de CLB 9 o superior da el tope de idioma.

Dónde trabajás también cuenta, y no como uno esperaría

La región del trabajo suma hasta 15 puntos, pero de forma inversa a lo que muchos esperarían: el norte de Ontario da el máximo, las zonas este, centro y suroeste dan 10, el área metropolitana de Toronto fuera de la ciudad da apenas 5, y trabajar dentro de Toronto no suma ningún punto en esta categoría. Es un incentivo directo para que la fuerza laboral se distribuya fuera de la ciudad más saturada de la provincia.

¿Y la educación?

Acá se separan dos categorías que se suman entre sí: el nivel de estudios en general, hasta 10 puntos, con el máximo para doctorados y títulos médicos, y aparte, si esos estudios se hicieron en Canadá, hasta 10 puntos adicionales, con el máximo para quien tiene dos o más credenciales canadienses. Quien estudió y trabaja en su campo en Ontario puede sumar hasta 20 puntos solo entre estas dos categorías.

¿Vale la pena hablar los dos idiomas oficiales?

Sí, y bastante: hablar inglés y francés, ambos en nivel CLB 6 o superior, suma 10 puntos adicionales aparte del puntaje de idioma principal. Es una de las formas más directas de sumar puntos para quien ya tiene un nivel intermedio avanzado en los dos idiomas.

Un ejemplo hipotético para entender la cuenta

Imaginemos un trabajador con oferta de empleo de tiempo completo en salud, en Sudbury, al norte de Ontario, con dos años en el puesto, salario de 32 dólares la hora, inglés CLB 8, un título universitario obtenido en Ontario y permiso de trabajo vigente. Solo combinando región, experiencia, salario, categoría ocupacional e idioma, ese perfil sumaría cerca de 95 de los 130 puntos posibles. El mismo perfil, pero trabajando en el centro de Toronto, perdería de entrada los 15 puntos de región.

Antes de registrarse, revisar esta grilla punto por punto puede ahorrar semanas de espera con expectativas equivocadas: no toda oferta de trabajo vale lo mismo dentro del sistema, y dos candidatos con el mismo salario pueden terminar con puntajes muy distintos según dónde trabajen y qué idiomas hablen.

En el canal de YouTube de The Spanish media de la semana pasada, se explica esto de manera detallada. https://youtu.be/lR4EXZeK6VM

Redacción de: Mauricio Navas Talero LJI Reporter