Cinco guarderías de Toronto llevan cerradas desde el lunes
Los cinco centros de cuidado infantil que opera en Toronto el grupo sin fines de lucro Ideal Child Services Group están cerrados desde el lunes, después de que fracasara la negociación de un nuevo convenio colectivo. El sindicato lo describe como un lockout, es decir un cierre decidido por el empleador. Cientos de familias llevan la semana improvisando.
¿Qué pasó exactamente?
Las dos partes cuentan el mismo lunes de forma distinta, y vale conocer las dos versiones.
CUPE Local 2484, el sindicato que representa a las trabajadoras, sostiene en un comunicado que sus afiliadas quedaron fuera de sus lugares de trabajo quince minutos antes de que venciera el plazo de huelga, y que el empleador no respondió a las propuestas que le presentaron en septiembre. El sindicato pide a la gerencia y a la junta directiva volver a la mesa.
La organización, por su parte, publicó en su sitio que los centros cerraron a las 12:01 de la madrugada del lunes por el retiro de servicios de la unidad de negociación, y que sigue comprometida con alcanzar un acuerdo justo y razonable mediante la negociación colectiva.
Lo que está sobre la mesa, según el sindicato: salarios más altos, más seguridad laboral, acceso a un plan de pensión y protecciones para quien se enferma o se lesiona.
Por qué esto pega más fuerte en ciertas familias
Acá conviene detenerse, porque un cierre de guardería no golpea igual a todo el mundo.
Quien tiene un trabajo de oficina con horario flexible resuelve la semana con una laptop en la mesa de la cocina. Pesado, pero posible.
Ahora piense en quien trabaja por turnos en una bodega, en limpieza, en un restaurante o en construcción. Ahí no hay opción de trabajar desde casa. Faltar es perder el día, y en muchos casos es arriesgar el puesto. Y en muchas familias migrantes la red de abuelos y tías que en otros lados cubre estos huecos quedó en el país de origen.
Hay además un factor de costo. Una guardería con licencia y subsidio es, para muchos hogares, la única fórmula que hace que salga a cuenta trabajar. Cuando cierra, la alternativa privada de emergencia cuesta bastante más, y ahí la cuenta deja de cerrar.
Esa es la diferencia real entre un inconveniente y un problema serio, y es la razón por la que este conflicto merece atención más allá de las cinco direcciones involucradas.
Qué hacer si su guardería es una de las cinco
Primero, confirme si le toca. Los cinco centros son Baycrest, en 50 Ameer Ave.; BonAventure, en 295 Dufferin St.; Children Are People, en 272 Codsell Ave.; Pineway, en 110 Pineway Blvd.; y Tumpane, en 48 Tumpane St.
Segundo, pregunte por escrito qué pasa con el pago de los días cerrados. Mande un correo, no una llamada, y guarde la respuesta. Si después hay que reclamar un ajuste en la factura del mes, ese correo es su respaldo.
Tercero, si usted recibe subsidio de cuidado infantil de la ciudad, avise a Toronto Children’s Services lo antes posible para que no le afecte el expediente mientras el centro esté cerrado. El 311 lo dirige.
Y cuarto, hable con su empleador hoy, no el día que ya faltó. En Ontario existen licencias protegidas por la ley de normas de empleo para emergencias familiares, y conviene saber cuál le aplica antes de necesitarla, no después.
Redacción de: Mauricio Navas Talero LJI Reporter
