加拿大允许临时工在等待劳动力市场影响评估 (LMIA) 期间额外等待一个月，以避免失去其合法身份。

自8月21日起，加拿大将已在加拿大境内的临时外籍劳工的“并行处理”期限从60天延长至90天，这些劳工正在等待雇主批准其劳动力市场影响评估（LMIA）。加拿大移民、难民和公民部（IRCC）确认了这一变更，此举将使数千名劳工——其中许多是根据临时外籍劳工计划（TFWP）受雇的拉丁裔劳工——获得额外一个月的时间来更新其工作许可，而不会陷入法律困境。

“并发处理”究竟是什么？它又发生了哪些变化？

这项机制允许已在加拿大境内的人员在雇主仍在等待劳动力市场影响评估 (LMIA) 结果期间申请新的工作许可。LMIA 是一份证明没有符合条件的加拿大公民或永久居民可以填补空缺职位的文件。此前，申请人需要在前一份工作许可到期后的 60 天内提供 LMIA 结果为肯定或中立的证明；现在，他们的期限延长至 90 天。

谁可以使用此机制？

它适用于已经在加拿大的外国人，他们的工作许可将在两周或更短时间内到期，他们的雇主已经提前提交了完整的 LMIA 申请，但尚未收到决定。

“维持状态”意味着什么？

在等待期间，工人保留加拿大移民、难民和公民部（IRCC）所称的“维持身份”（以前称为“默示身份”）：他们可以在新申请处理期间，继续合法工作，并享有与之前许可相同的条件。如果没有这一机制，雇主或政府在处理劳动力市场影响评估（LMIA）方面的任何延误，都可能导致工人失去有效身份，即使延误并非工人自身过错。

加拿大为何此时延长最后期限？

IRCC 没有给出详细的公开理由，但此举正值多个省份的 LMIA 处理时间延长之际，也与西班牙媒体报道的该流程出现具体延误的情况相吻合，其中包括农业和服务业工人的续签申请被搁置数周之久。

这对受临时外国工人计划 (TFWP) 约束的西班牙裔意味着什么？

对于任何从事农业、建筑、护理或服务行业的拉丁裔临时工来说，这额外的一个月时间降低了因自身无法控制的行政延误而失去工作或合法身份的实际风险。这不会改变劳动力市场影响评估（LMIA）的最终结果，但确实让他们有更多的时间继续工作并获得报酬，同时推进申请流程，而不是陷入移民困境。

毛里西奥·纳瓦斯·塔莱罗 (Mauricio Navas Talero) 撰稿 LJI 记者