{"id":29733,"date":"2026-07-24T13:19:03","date_gmt":"2026-07-24T17:19:03","guid":{"rendered":"https:\/\/thespanishmedia.com\/?p=29733"},"modified":"2026-07-24T13:19:03","modified_gmt":"2026-07-24T17:19:03","slug":"ontario-no-adopto-la-flexibilizacion-para-trabajadores-extranjeros-temporales-esto-es-lo-que-significa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thespanishmedia.com\/fr\/ontario-no-adopto-la-flexibilizacion-para-trabajadores-extranjeros-temporales-esto-es-lo-que-significa\/","title":{"rendered":"Ontario no adopt\u00f3 la flexibilizaci\u00f3n para trabajadores extranjeros temporales: esto es lo que significa"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mientras varias provincias canadienses decidieron flexibilizar temporalmente las reglas para que empleadores rurales puedan conservar una mayor proporci\u00f3n de trabajadores extranjeros en puestos de bajos salarios, Ontario opt\u00f3 por no participar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La decisi\u00f3n podr\u00eda afectar especialmente a empleadores y trabajadores de peque\u00f1as comunidades que dependen del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales, aunque no significa que los permisos vigentes queden cancelados ni que los trabajadores deban abandonar inmediatamente sus empleos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las medidas federales comenzaron a implementarse en distintas provincias desde abril de 2026 y permanecer\u00e1n disponibles hasta el 31 de marzo de 2027. Sin embargo, la p\u00e1gina oficial del Gobierno de Canad\u00e1 se\u00f1ala expresamente que el Gobierno de Ontario no participa en ellas.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfEn qu\u00e9 consiste la flexibilizaci\u00f3n?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las reglas generales limitan al 10 % la proporci\u00f3n de trabajadores extranjeros temporales que un empleador puede contratar en puestos clasificados como de bajos salarios dentro de un mismo lugar de trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Algunos sectores considerados esenciales, como ciertas actividades de producci\u00f3n de alimentos, construcci\u00f3n y atenci\u00f3n de salud, pueden estar sujetos a un l\u00edmite del 20 %.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La medida temporal permite que los empleadores rurales elegibles de las provincias participantes:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">conserven la proporci\u00f3n de trabajadores extranjeros que ya tienen, aunque supere el l\u00edmite habitual;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">y, en algunos casos, contraten hasta un 15 % de su fuerza laboral en puestos de bajos salarios, en lugar del 10 % ordinario.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La flexibilizaci\u00f3n se aplica a determinados lugares de trabajo ubicados fuera de las \u00e1reas metropolitanas censales y solo cuando la provincia o territorio ha solicitado participar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Provincias como Manitoba, New Brunswick y Nova Scotia adoptaron medidas que permiten conservar trabajadores por encima del l\u00edmite y elevar temporalmente el porcentaje permitido. Ontario decidi\u00f3 no hacerlo.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 cambia para los trabajadores de Ontario?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La decisi\u00f3n no elimina autom\u00e1ticamente un permiso de trabajo que ya se encuentra vigente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los permisos de trabajo y las autorizaciones migratorias tienen sus propios periodos de validez. Lo que cambia es la capacidad de algunos empleadores para presentar o renovar solicitudes de evaluaci\u00f3n de impacto en el mercado laboral, conocidas como LMIA, cuando ya alcanzaron el m\u00e1ximo permitido de trabajadores extranjeros de bajos salarios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una LMIA positiva suele ser necesaria para que un empleador pueda contratar a un trabajador extranjero mediante este programa. Si la empresa supera los l\u00edmites aplicables, el Gobierno federal puede negarse a procesar la solicitud.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por lo tanto, el mayor riesgo aparece cuando:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">el permiso del trabajador est\u00e1 pr\u00f3ximo a vencerse;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">el empleador necesita una nueva LMIA para conservarlo;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">la empresa ya alcanz\u00f3 el l\u00edmite de trabajadores extranjeros;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">y no existe otra v\u00eda migratoria o permiso de trabajo disponible.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No todos los trabajadores se ver\u00e1n afectados de la misma manera. La situaci\u00f3n depender\u00e1 del sector, la ubicaci\u00f3n del empleo, el porcentaje de trabajadores extranjeros en la empresa y las condiciones espec\u00edficas del permiso.<\/span><\/p>\n<h2><b>Los puestos de bajos salarios tambi\u00e9n tienen una duraci\u00f3n limitada<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desde las restricciones introducidas en 2024, los empleadores que utilizan la corriente de bajos salarios generalmente pueden contratar a un trabajador por un m\u00e1ximo de un a\u00f1o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El Gobierno tambi\u00e9n puede negarse a procesar solicitudes para puestos de bajos salarios ubicados en \u00e1reas metropolitanas donde el desempleo sea del 6 % o superior, con algunas excepciones sectoriales.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estas restricciones forman parte de la estrategia federal para reducir el uso del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales y disminuir la proporci\u00f3n de residentes temporales dentro de la poblaci\u00f3n canadiense.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfPor qu\u00e9 algunas provincias aceptaron y Ontario no?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El Gobierno federal cre\u00f3 la flexibilizaci\u00f3n argumentando que los empleadores rurales enfrentan dificultades particulares para encontrar trabajadores y que una aplicaci\u00f3n estricta del l\u00edmite del 10 % podr\u00eda agravar la escasez laboral en comunidades peque\u00f1as.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cada provincia deb\u00eda decidir si solicitaba participar. Hasta ahora, Ontario no ha publicado en la p\u00e1gina federal una medida equivalente ni una explicaci\u00f3n detallada de por qu\u00e9 decidi\u00f3 quedarse por fuera.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esa ausencia plantea preguntas para sectores rurales que dependen de trabajadores extranjeros, especialmente aquellos que no est\u00e1n cubiertos por las excepciones del 20 %.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tambi\u00e9n abre un debate sobre si la provincia considera que existe suficiente mano de obra local disponible o si est\u00e1 priorizando la reducci\u00f3n del empleo temporal extranjero sobre las necesidades de determinados empleadores.<\/span><\/p>\n<h2><b>Qu\u00e9 deber\u00eda hacer un trabajador preocupado<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un trabajador cuyo permiso est\u00e9 pr\u00f3ximo a vencer deber\u00eda verificar primero:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La fecha exacta de expiraci\u00f3n de su permiso.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si el permiso est\u00e1 vinculado a un empleador espec\u00edfico.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si la empresa necesita obtener una nueva LMIA.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">En qu\u00e9 corriente del programa fue contratado.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si su ocupaci\u00f3n pertenece a un sector con l\u00edmite del 10 % o del 20 %.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si puede optar por otro permiso, una nominaci\u00f3n provincial o una v\u00eda hacia la residencia permanente.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es importante no renunciar ni abandonar el empleo \u00fanicamente por conocer esta noticia. La exclusi\u00f3n de Ontario de la medida no cancela permisos de forma general y cada caso debe analizarse individualmente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los trabajadores tampoco deber\u00edan pagar al empleador o a un reclutador por conseguir una LMIA. El Gobierno canadiense establece que los costos de reclutamiento y las tarifas correspondientes al proceso son responsabilidad del empleador.<\/span><\/p>\n<h2><b>Una decisi\u00f3n con impacto desigual<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La medida federal fue dise\u00f1ada espec\u00edficamente para ayudar a comunidades rurales, pero la decisi\u00f3n de Ontario deja a sus empleadores bajo los l\u00edmites ordinarios del programa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para algunas empresas, eso podr\u00eda significar reducir contrataciones, encontrar trabajadores locales o modificar su operaci\u00f3n. Para determinados trabajadores extranjeros, podr\u00eda dificultar una futura renovaci\u00f3n vinculada al mismo empleador.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, el impacto no ser\u00e1 autom\u00e1tico ni uniforme.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La pregunta que a\u00fan debe responder el Gobierno de Ontario es por qu\u00e9 decidi\u00f3 no utilizar una medida que otras provincias consideran necesaria para mantener funcionando sus econom\u00edas rurales y qu\u00e9 alternativas ofrecer\u00e1 a los empleadores y trabajadores que puedan resultar afectados.<\/span><\/p>\n<p><b>Redacci\u00f3n de: <\/b>Mauricio Navas Talero LJI Reporter<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mientras varias provincias canadienses decidieron flexibilizar temporalmente las reglas para que empleadores rurales puedan conservar una mayor proporci\u00f3n de trabajadores extranjeros en puestos de bajos salarios, Ontario opt\u00f3 por no participar. 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