La agencia federal Estadísticas Canadá publicó recientemente un informe que revela que apenas el 63 por ciento de los inmigrantes habilitados para trabajar como enfermeros, consigue sortear las barreras que a otros profesionales les impiden ejercer su carrera.
La agencia pública analizó datos de inmigrantes que llegaron al país entre el 2010 y el 2020, cuya profesión es la enfermería y a pesar de que los hospitales enfrentan una gran escasez de personal especializado, uno de cada cuatro terminó realizando otro tipo de funciones.
Entre las dificultades que enfrentan estos profesionales de la salud, están los elevados precios que tienen que pagar para cumplir con el proceso para obtener una licencia, además el tiempo de espera para alcanzar su objetivo, es considerado demasiado largo.
Para la directora ejecutiva de la Asociación de Enfermeras Registradas de Ontario (RNAO), Doris Grinspun, el informe presentado por Estadísticas Canadá, retrata fielmente las persistentes dificultades que enfrentan las enfermeras con formación internacional (IEN), para que puedan ejercer su profesión en circunstancias en que son muy importantes.
Trámites engorrosos
De acuerdo con Doris Ginspun, los requisitos de licencia y exámenes continúan siendo un obstáculo para muchos profesionales, aun cuando se aceleraron los procesos durante la pandemia. Las IEN son profesionales altamente cualificadas cuyos servicios deberían aprovecharse mejor pues la escasez de enfermeras es un verdadero drama en todo el país.
Innegablemente ha habido avances, reconoce Grinspun, sin embargo, todavía se ve a enfermeras que prefieren trabajar fuera de Ontario e incluso abandonar el país en la búsqueda de mejores oportunidades y de reconocimiento a su noble labor.
La directora agregó, que si se quiere enfrentar con seriedad el problema de la escasez de profesionales de la salud y la crisis en el sector sanitario, las IEN deben ser reconocidas y recibir el mismo trato que las enfermeras egresadas de instituciones canadienses.
Qué recomiendan los especialistas
El profesor asociado de la Facultad de Enfermería de la Universidad de Windsor, Edward Cruz, reconoce que los recientes cambios regulatorios han facilitado que las IEN obtengan con mayor rapidez una licencia, sin embargo se debe trabajar para retener a más IEN.
Es importante que las profesionales se sientan parte de un proyecto laboral de suma importancia y que no son apenas utilizadas cuando se les necesita y luego se las descarta con facilidad, añadió el profesor. Cabe recordar que los hospitales de todo el país continúan reportando una presión generalizada de personal especializado en ese ramo fundamental.
Redacción de: J.Bendezu, LJI Reporte
