El impasse existente desde el pasado mes, entre los representantes de los trabajadores y los de la aerolínea Air Canada, ha provocado que los auxiliares de vuelo participen de una votación acerca de la necesidad de ir a una huelga para conseguir sus reivindicaciones.
Según la filial de Air Canada del Sindicato Canadiense de Empleados Públicos, el 99,7 por ciento de los votantes votó a favor de una huelga, lo que no significa necesariamente que ésta se realizará, indica la disposición de los empleados de recurrir a esa medida de fuerza.
Este sindicato representa a más de diez mil auxiliares de vuelo de Air Canada, así como de su filial Air Canada Rouge. Tras el resultado de la votación, el gremio expresó a través de un comunicado, que podría dar el próximo 26 de agosto, un preaviso de huelga de 72 horas.
Los representantes de la empresa y de los trabajadores se mantenían en negociaciones contractuales desde principios de este año e intentaban llegar a una conciliación, que finalmente no se dio. Razón por la cual, los auxiliares de vuelo fueron a las urnas para decidir si deberían autorizar a su sindicato a convocar un paro laboral, de ser necesario.
Los reclamos de los auxiliares de vuelo
De acuerdo con el presidente de la filial de Air Canada del sindicato, Wesley Lesosky, los desacuerdos claves pendientes tienen que ver con los salarios, las pensiones, el trabajo no remunerado, así como con las comprobaciones de seguridad previas a los vuelos.
Lesosky, agrega que los auxiliares en vuelo en Canadá y Estados Unidos exigen salarios más justos, así como una compensación por todo el tiempo trabajado, desafiando los contratos que pagan por el tiempo en el aire, pero no por el tiempo que llegan antes del embarque.
El representante argumentó que los auxiliares de vuelo deben realizar horas de tareas obligatorias no remuneradas antes, durante y después de los vuelos, como controles de seguridad, embarque, desembarque y asistencia a pasajeros con necesidades especiales. Ya la empresa prefiere retrasar, antes que negociar sobre asuntos importantes, denunció.
Los argumentos de la empresa
La compañía Air Canada, prefirió manifestarse a través de un comunicado en su página web, en el que dice que está decidida a alcanzar un convenio colectivo justo y equitativo con sus empleados que reconozca las contribuciones de sus auxiliares de vuelo y al mismo tiempo apoye la competitividad y el crecimiento a largo plazo de la empresa, para el bien de todos.
Los representantes de la empresa, añadieron que creen firmemente que hay tiempo más que suficiente para alcanzar un buen acuerdo y evitar interrumpir los planes de cientos de miles de viajeros. Asimismo, aseveraron que Air Canada mantiene su compromiso con el proceso de negociación y que está deseosa de reanudar las conversaciones con el sindicato.
Redacción de: J.Bendezu, LJI Reporte
