Según datos de IRCC, alrededor de un millón cuatrocientos mil permisos de trabajo temporales expiran a lo largo de 2026. Más de la mitad ya venció antes de junio. Pero el plan de niveles migratorios del gobierno federal solo contempla trescientas ochenta mil plazas de residencia permanente para todo el año. Lo que queda en el medio no es un número: son personas.
Trabajadores que llegaron como estudiantes internacionales, que sacaron su Post-Graduation Work Permit, que encontraron empleo, pagaron impuestos, armaron una vida. Y ahora descubren que el camino que pensaban que los llevaría a quedarse tiene un embudo demasiado estrecho.
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¿Quiénes son los más afectados?
La mayoría de los permisos que vencen corresponden al International Mobility Program: graduados con PGWP, parejas con permisos abiertos de trabajo, trabajadores transferidos dentro de empresas. No son recién llegados. Son personas que llevan años en Canadá.
El PGWP tiene una particularidad que lo hace especialmente duro: no se puede renovar ni extender. Es un permiso de una sola vez. Cuando se acaba, o se logró la transición a otra categoría, o hay que irse.
Para quienes tienen una solicitud de residencia permanente en trámite, existe el Bridging Open Work Permit, que permite seguir trabajando mientras IRCC procesa el caso. Desde el nueve de junio, IRCC aceptó una alternativa para nominados provinciales que aún no tienen el acuse de recibo: el correo de envío y el recibo de pago. Es un parche, pero uno que evita que miles pierdan su estatus.
¿Qué opciones quedan?
Aplicar a un permiso de trabajo cerrado a través del Temporary Foreign Worker Program, si el empleador consigue una evaluación de impacto laboral. Cambiar a estatus de visitante, que permite quedarse en el país pero no trabajar. O buscar una nominación provincial, aunque la mayoría de las provincias tienen sus propias listas de espera.
La realidad es que el gobierno federal ha sido explícito: quiere reducir la proporción de residentes temporales del siete por ciento actual a menos del cinco por ciento para finales de 2027. Eso implica que una parte significativa de quienes hoy trabajan en restaurantes, bodegas, fábricas y oficinas de todo el país no van a poder quedarse.
Lo que esto significa para la comunidad hispana
La comunidad latinoamericana en Canadá incluye a miles de personas exactamente en esta situación, que vinieron a estudiar, se graduaron, trabajaron durante dos o tres años, y ahora enfrentan la incertidumbre de un sistema que los recibió con una promesa implícita y ahora les cambia las condiciones.
No hay solución mágica ni ángulo optimista que maquille la aritmética. Lo que sí existe es la urgencia de actuar antes de que el permiso expire: solicitar el BOWP si se cumple con los requisitos, explorar nominaciones provinciales, o al menos consultar con un profesional regulado antes de tomar decisiones que no tienen marcha atrás.
Redacción de: Mauricio Navas Talero LJI Reporter
