Los inmigrantes que llegaron a Canadá en 2022 comenzaron a trabajar con salarios notablemente más bajos que los de años anteriores. El gobierno reconoce la brecha y la atribuye al volumen récord de llegadas que saturó sectores clave. Para los hispanos en Canadá, entender qué pasó es el primer paso para no repetir el mismo error.
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¿Por qué bajaron los salarios de entrada?
El Gobierno de Canadá confirmó en su Actualización Económica de Primavera 2026 que el 87% de esa caída se explica por un solo factor: una gran proporción de los inmigrantes admitidos en 2022 no tenía experiencia laboral previa en Canadá. Esto los ubicó en posiciones de nivel inicial, con menor poder de negociación salarial y menos opciones para rechazar la primera oferta.
¿Cuáles sectores pagaron menos?
La saturación fue más intensa en servicios, comercio minorista y hospitalidad, áreas donde históricamente se concentra la mano de obra inmigrante. En contraste, sectores como salud, construcción calificada y tecnología mantuvieron demanda alta y salarios competitivos incluso en ese período de mayor llegada de personas.
¿Qué pueden hacer los recién llegados?
Los expertos recomiendan tres pasos concretos: obtener la certificación canadiense del oficio o profesión lo antes posible, apuntar a provincias con menor concentración de inmigrantes en el área de trabajo, y evitar aceptar el primer empleo disponible si el mercado en ese sector permite esperar una mejor oferta. La certificación Red Seal, por ejemplo, puede marcar la diferencia entre un salario de entrada y uno competitivo.
¿Esto va a mejorar?
El gobierno proyecta que la reducción en las metas de inmigración para 2026 y 2027 aliviará la presión. Con menos llegadas nuevas, la demanda laboral comenzará a equilibrarse. Sin embargo, la recuperación salarial no será inmediata: los analistas estiman que tomará dos o tres años para que los ingresos de entrada vuelvan a niveles de 2020-2021.
los hispanos que llegan hoy a Canadá enfrentan un mercado más exigente que hace tres años. La clave está en certificarse, elegir bien el sector y no subestimar el valor de la experiencia local.
Redacción de: Mauricio Navas Talero LJI Reporter
