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miércoles, noviembre 27, 2024
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Canadá: trabajadores de los hospitales de Ontario se sienten desmotivados

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Una reciente encuesta realizada por el instituto Nanos, reveló que el 43 por ciento de los empleados de los hospitales de Ontario, están considerando seriamente cambiar de profesión, mientras el 41 por ciento, afirma que se siente desmotivado de ir a trabajar.  

El Sindicato Canadiense de Empleados Públicos (CUPE), gremio que representa a muchos de los trabajadores de la salud en Ontario, afirma que el gobierno del premier Doug Ford, necesita realizar más acciones para enfrentar la crisis de personal de los hospitales.  

Los representantes de los trabajadores dicen que los resultados del estudio muestran claramente que si las autoridades provinciales de salud no intervienen, esta crisis de personal sólo empeorará. Casi la mitad del personal considera abandonar sus trabajos.  

Por su parte, el Consejo de Sindicatos Hospitalarios de Ontario (OCHU/CUPE), ya contaba con una investigación reciente sobre el tema, que apuntaba sobre la crisis profunda que vive el personal del sector hospitalario. Los trabajadores claman por una solución, dijeron.  

Según el sindicato, la falta de una política que garantice la presencia de los profesionales de la salud en los hospitales, ha generado cierres sin precedentes en las salas de emergencia, así como retrasos en los tratamientos y una peor calidad de la atención a los pacientes.  

La líder sindical, Sharon Richer, declaró que sin el personal adecuado, es muy difícil que los hospitales puedan seguir funcionando. Expresó también, que es impactante observar que el gobierno no tiene un plan de retención, todo el sistema depende de los trabajadores y sin embargo, las autoridades continúan ignorando sus necesidades, ponderó.  

Entre julio de 2022 y junio de 2023, hubo más de 200 cierres temporales no planificados de servicios de emergencia en 23 hospitales de Ontario. En diciembre, el auditor interino de la provincia descubrió que las autoridades de salud de Ontario, no tienen un plan central para ayudar a enfrentar la escasez de enfermeras que sufren los hospitales y evitar que sigan ocurriendo cierres temporales de las salas de emergencia.

Redacción de: J.Bendezu, LJI Reporte

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